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일학습 병행

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일학습병행 소개

산업근로자를 기업 맞춤형 핵심인재로 육성 가능

산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 기업이 학습 근로자를 채용하여 기업 현장(또는 학교 등의 교육기관)에서 국가직무능력표준(NCS) 기반의 체계적인 교육을 제공하고 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격을 인정하는 제도 입니다.

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일학습병행 프로세스

  • 1

    참여신청 및 선정

신청서를 작성하여 한국산업인력공단에 제출하면 심사를 통해 선정

  • 2

    NCS기반 교육훈련과정 개발 및 인정

사업주는 NCS를 기반으로 한 훈련과정을 개발하고 기업현장 교사를 확보한 뒤 현장심사를 통해 한국산업인력공단이 적합여부를 인정

  • 3

    학습근로자 선발 및 계약

사업주는 학생 또는 구직자를 선발하여 훈련근로계약을 체결

  • 4

    일학습병행 진행

사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인정받은 교육훈련 및 현장 외 훈련 실시

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